La misión del puesto será asistir y ejecutar los procesos y servicios del área soft de Gestión de Talentos para la gestión eficiente del personal y así poder ayudar a los equipos (Colegios y áreas de AL) a seleccionar, retener y desarrollar a sus equipos de trabajo.
Sus principales tareas serán:
- Gestión de proceso de selección: Filtrado de CV, coordinación de entrevistas, psicotécnicos, preocupacionales, documentación de ingreso. Altas y Bajas en AFIP. Legajos y ART.
- Asistencia al proceso de Desempeño y Desarrollo.
- Asistencia en el Proceso de Análisis de Clima interno.
- Seguimiento de tareas
Los requisitos son:
- Poseer experiencia en el area de RRHH al menos dos años (deseable, en tareas de selección)
- Estudiante avanzado Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Se valorará:
Experiencia en las tareas mencionadas.
Conocimiento de Sistemas de Gestión.