La misión del puesto será gestionar, implementar y desarrollar estrategias efectivas de incorporación de talento, asegurando la atracción y selección de perfiles que aporten valor y contribuyan al crecimiento positivo.
Sus principales tareas serán:
🧩 Gestionar el proceso de selección: relevamiento de perfiles, publicación de búsquedas, filtrado de CV, entrevistas, coordinación de evaluaciones psicotécnicas y exámenes preocupacionales.
🧩 Mantener actualizadas las bases de datos y reportes del área.
🧩 Diseñar y proponer estrategias de atracción de talento.
🧩 Colaborar en la mejora continua de procesos de selección y en proyectos de desarrollo del área.
Se valorará:
💡 Conocimiento de sistemas de gestión.
Requisitos:
📚 Estudiante avanzado/a o graduado/a de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
💼 Contar con al menos 2 o 3 de experiencia en posiciones similares.
📍 Modalidad de trabajo: Híbrido (presencial en oficina en Munro + Home Office + visitas a colegios).